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Requisitos

• Las contrataciones deberán iniciarse entre el 1 de octubre de 2023 y el 30 de septiembre de 2024 por una duración mínima de seis meses, pudiendo formalizarse mediante cualquier modalidad de contratación con excepción del contrato de formación en alternancia.
• Las contrataciones objeto de subvención deberán formalizarse por escrito y comunicarse a la oficina del servicio público de empleo en la forma reglamentariamente establecida
• Las contrataciones objeto de subvención deberán suponer el incremento neto de la plantilla de la empresa en comparación con la media de los cuatro meses previos al mes del contrato. El nivel de plantilla media del código de cuenta de cotización debe de mantenerse (o aumentarse) durante seis meses desde el mes de la contratación.
• Los contratos podrán ser a jornada completa o a jornada parcial con un mínimo del 50% de jornada (75% en el caso de residentes por arraigo para la formación sin menores a cargo)
• No serán objeto de subvención la contratación de cónyuge, descendientes y demás parientes, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.